بررسی اجمالیدستورالعمل نحوة شناسائي نيازهاي آموزشي
هدف : تعيين نحوة شناسائي نيازهاي آموزشي ، چگونگي فراهم‌آوري امكانات ، تعيين صلاحيت‌ها ، افزايش سطح آگاهي پرسنل جهت ارتقاء سطح كمي و كيفي مهارت آنان و سنجش اثربخشي آموزشهاي برگزارشده از اهداف این روش اجرایی می باشد
- دامنه كاربرد : كليه افراد و پرسنل شاغل در سازمان شامل اين روش مي‌باشند.
- مسئوليت : مسئوليت اجراء و نظارت بر صحت عملكرد روش بر عهده مسئول آموزش تحت نظارت نماینده مدیریت شرکت مي‌باشد .
